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超过公司的要求年龄,对方却给予面试,如何体现自己的优势?

远方

我之前也遇到过这样的企业,一个做通信基站基建的公司,基本工作就是水电费,又不是什么互联网软件开放什么的企业,竟然要求不能超过30岁,真不知道他们老板是怎么想的,真正有技术或者有建造师资格证的人哪有几个是小于30岁的。

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夏海军 实名
低价,万能!剥削的本色发挥的彻彻底底
23-11-08
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刘洁 实名
只能说这个岗位并不需要技术有多好。
23-11-07
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王志锋 实名
我投简历的时候就被告知年龄不适合了,就这样无缘了。继续努力,加油加油
23-11-07
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我也是经过二面了才告知超龄不考虑。40y
23-11-07
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他们只是想要一个薪资要求不高但却言听计从的人,或者就是想出低价用一个证而已。
23-06-05
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黄晗蔚 实名
可以少给一个月工资,为什么不呢
23-06-05
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矛盾不冲突,你不消费哪里有钱给退休的支出。
23-06-05
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反正人家固定工资,岗位稳定?才不管你们吃什么,到时候她们退休金大几千上万。
23-06-05
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不多呢,还鼓励大家二胎
23-06-05
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那还不得急眼了!
23-06-05
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