在杭州自如工作过3年，没听说过有这么一个岗位，可能是新增的。 看岗位描述跟房屋配置相关，那么不属于职能这种文职岗，就得看收房拿业绩。公司如果收房量大，需要的材料多，你的绩效就高，就容易拿高工资。如果公司控制收房了，想施展也施展不开，基本只能拿底薪。 我当年是做的收房管家，我们区域差不多一年都在控制收房，就拿了差不多一年底薪，年龄逐渐大了再转出房管家也没意思，合同到期就不做了。举我的例子是想和你说明，自如只有职能也就是文职的工资比较固定，其它岗位都受公司政策很大影响，如果你入职赶的不巧碰上公司这段时间保守发展，就得做好长期拿底薪的准备。 另外自如还是比较实事求是的，销售就是管家，专员就是专员，经理就是经理。采购经理看名字属于主管级，一般主管级每月到手能拿1万左右，除非做的非常差，那可能只有六七千。上限的话不好说，毕竟是我离职后的新岗位，区域好的话赶上旺季估计能够2-4万，供你参考。