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有些企业的文化是借助团建方式增强凝聚力，费用的分摊形式有差异，多数情况下 这些费用应该由公司或部门费用出。如果有相关的证据 能证明你属于不知情的情况下承担这些费用 可以考虑进一步维权了。
但实话说，这种事维权也没用，你付出的时间跟这些钱比起来 不值得…就当交学费了
22-09-04
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请问试用期离职，公司要扣着这期间的团建费用，聚餐，活动，临时的保险、住宿。等等，谢谢费用，这个合理吗
逆风1，入职前，公司相关人员有没有告知你团建、聚餐等活动费用承担情况； 2，这些活动是公司人员明确通知你去，还是你自己道听途说、随大溜去的； 3，跟相关主管领导说明你的看法，理性商量解决办法。