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#职场聚焦#新入职部门主管什么工作都不能做，需辞工吗
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2019届毕业生，在学校时拿到了几份offer，都是设计、工艺类岗位，因为种种原因到现在这个公司
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今天去面试设计工作，带了简历和作品，直接是负责人面试的我，我觉得我也没说就是正常的问和答，然后负责人问我有什么想问的，给我感觉就是如果我没有什么想问的就可以结束的样子，然后我说我带了作品，你不要看一下？他说，不用看了，和我聊天就差不多知道了。我一脸蒙b……这是什么情况？神？
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广州黄埔区的一家大型IT公司，(公司Logo很像CCTV)网上查到我的资料叫我去面谈，我问他这个职位具体的JD.她说没有，具体事宜再面谈。我查了一下他们网上招聘的职位，好像没有合适我的，我犹豫了一下还是去了。结果来了两个面试官，问了一大堆很发散的问题，从材料到设计，从生产到运作管理，还有精益生产和六西格玛。面试后，就没有下文了。大家说这种没有JD的面试靠不靠谱?而且是所谓的大公司。
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我想问一下这种情况是我的问题吗？
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记录一次面试，有点无语😓
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说面试通过了一直没发入职通知，发微信不回，打电话不接
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遇到同事打小报告，怎么办？
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设计入职是从生产部门开始是正常的吗？
阿巴阿巴怎么说呢，从描述上看就类似于先让你轮岗，快速让你理解每个不同岗位和你的岗位之间需要的配合，你也可以直接问公司的目的，只有和团队达成统一目标，才方便前进。实际情况只有在现场的人才知道。