方法很多啊 ，首先你提出的是辞职 ，就不会有n+1的赔偿 ！他托你的目的就是让你的下一家东家等不了你 ！应对方法1.如果不是很急 ，半个月事假 半个月病假 还拿工资 有人买社保 哪点不好啊 ！2请注意辞职单上面不要写请批准 。3.搞清楚一个问题 你只是通知你并不是请求。无非压你半个月工资 ！4·你签订劳动合同还未到期 ，一般的公司都有 劳动合同未到期 可以提前一个月通知公司 。5·正常领导 是不会留下心不在本公司的员工 ，因为消极的工作 方式会会给公司造成更大的损失 。6·如果是你领导因私人恩怨不批准 ，直接找你上上级领导 ，越级报告，告他消极对待工作 ，如此对待想离职的员工 ，我不会做对公司做出过激行为，我的领导如此对待工作 态度早晚会发生 造成公司损失 ，作为一名做了五年的老员工 善意的提醒老总 ，请老总明查 ！(这样你可能可以欣赏到你上司 被骂的完美画面 )😂😂