有个朋友是公司老总，一次聊天，那个老总说了一个让他惊讶的“职场潜规则”： 如果涨工资的话，他会优先给月薪十万的人涨，而月薪几千或者一万的，就算要涨，也不会有什么大的涨幅。 当问及原因时，老总回答说： 工资高的人具有不可替代性。缺少这样一个人，我去外面招不到，或者要花很高的价钱才能挖到。而工资低的，一招聘就是一大把。