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#努力找工作#试用期七天，对方公司说七天内是双向选择的，如果你选择留在公司，公司也选择你，那这七天算你工资
3回答
#等你来答#一个小企业告诉你七天双向选择期辞退没有工资怎么才能维权
1回答
#面试经验谈#面试了一家公司，试用期七天，七天之内不合适，公司有权辞退，且没有工资，请问还要去试岗吗
2回答
公司七天试岗期过了有工资，没过没工资，这种公司能去吗？
2回答
有一家公司，前面试用期七天如果七天内辞退你就没有工资，这样还要去吗？
4回答
有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
21回答
试岗七天的公司靠谱吗？七天内如果公司觉得不合适，不会有工资，说是七天时间是双向选择期。
1回答
面试了一家公司，其他的都还行，但是前七天（周六日休息，不包含在内）若是公司和员工双方觉得不合适，这七天是没有工资的，若是留下这七天照常发工资，这样做合法靠谱么？
6回答
面试成功后，上班后是不是有试用期第一星期七天公司如果感觉你不合适叫你走然后可以不用给这七天的工资？
27回答
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有七天视察期，如果七天内走或者公司觉得你不合适而辞退，没有公司，这种公司能去吗
春秋冬夏法律上根本没有试岗期，只有试用期。如果试岗无工资的，直接拒绝，不用去就行了。这种公司太差了，去了白干，不给你工资，就根本没必要去，同时告诉对方，怼回去，试岗无工资属于违法企业。