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糖心巧克力
好多小公司只有几十个人,只开4-5k的工资,还要求能够做薪酬、绩效体系搭建,培训这块,不知道咋想的。
求大神解惑,
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好多小公司只有几十个人,只开4-5k的工资,还要求能够做薪酬、绩效体系搭建,培训这块,不知道咋想的。
坐标,成都。昨天去面了一家工程公司人资经理。招聘上写的12k,电话初面也是说的12k。当面复试的时候就说公司为了控制成本薪资只能给到5-6k,并且每个月扣30%作为年终考核。转正之后公司会考虑涨薪,但要看老板心情。