一些公司对人事招聘是有业绩指标的，一天需要邀约几个人面试，每周入职人数都跟他的绩效工资挂钩。每跟他聊到岗位相关信息，他动不动让过来面试。就算岗位招需要经验的，应聘者没经验也让直接过来面试，算一个指标。