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刚毕业前五年,一共换了4份儿工作,对于hr来说,算是工作换的频繁吗?

你好 我的梦想

首先可以换位思考下,如果你是人事,敢不敢把这样的工作换的这么频繁的简历筛选出来给需求领导?应该大机率不敢对不对,因为忠诚和稳定性是企业招聘较为看重的,除非你面试的是新公司,只看中开拓能力,但是说回来,五年换四份工作,可想而知累积的工作经验以及基础都不会是较理想的,所以如果在找工作,可以适当的调整下经历内容,酌情减少,选择你最有益于找到下一份工作的经历详细描述,祝好!

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