“选对人”对企业而言有多重要，不言而喻。招聘难确实是我们很多企业最常遇到的问题，也是诸多企业在人才招聘中无法回避的现实。 马云在人才的使用中，最初非名校MBA不招，在经历高达95％的淘汰率后，他人才使用观念转变为“适合企业需要的人，才是真正的人才”。华为招聘新人的第一个原则也是“合适的才是最好的”。可见，在人才招聘选拔中，选择合适企业的人才才是真正为企业选对了人。