首先更正的是，不是不想招人，到了年底是总结整个公司情况的时候，有很多的数据报告要清算，除了其他的项目上的开发外，业绩也会做最后的冲刺。新一年的发展战略人员安排也要出炉。因此人事部重心偏离也很正常，但并不是不招，人才储备这也是战略的一个环节。不用着急，每个公司都有不同的情况，多投几家试试，调整好心态应对面试。祝你早日找到理想的工作。