职场菜鸟第一次被hr问到时，可以以不懂、还没想过作真实回答，正指望公司培训、帮助规划。 工作满一年，就一定要开始想这个问题。因为成年人、职场老鸟都知道，一个人今天做的决定，通常会影响三五天的行为，行为导致结果。今年做的选择，可能会影响之后三五年的生活。职业是绝大多数人谋生的主要手段。所以，职业规划的事情宜早不宜迟，尽早思考。 企业里职业发展通道，通常是两条：技术和管理。两全人才是职场十几、二三十年后的事了，年轻人不要多想。 技术通道跟职称挂钩，助理工程师、工程师、副高高级工程师、正高高级工程师……相应职位：技术员、技术工程师（研发、检测、设备、工艺啥啥的）、总工程师（技术经理、技术总监、技术高管，技术专家等等）。技术通道说白了就是“升职称”。 管理通道就是行政通道，侧重于“管理”两字，个人管理、团队管理、技术管理、设备管理、销售管理、财务管理等等。什么是管理，大家自己查资料。对应职位；办事员、某某专员、某某主管、部门经理、部门总监、部门高管、最后董事长。管理通道说白了就是“升职务”，还不明白的就参考怎么当官吧。