HR每天看到的简历很多很多……要进行筛选分类，按照工作稳定度（你是否跳槽及跳槽了多少次，平均工作年限）很重要，学历资历，专业对口性一一排查核实……最后再上报公司确定录选名额……下一步还有很多，您核对下是自己有没有一份工作三年以上的工作，如果没有的话大部分正规企业都不会录用的。