首先，你要对领导的承诺有一个基本的判断。有以下几个可能:1.领导就是对你的敷衍，自始至终没有晋升你的想法；2.领导暂时遗忘此事；3.领导有晋升你的想法，但觉得时机不成熟，需要时日来验证确认。 第一种可能你问不问都一样；第二种可能需要你提示他；第三种可能，你继续好好表现。综合建议:委婉的提示，观察并综合多方因素判断领导的真实想法。