职场问题我一直都是建议长期主义，因为企业人员流动大，今天是你的领导，明天又换到其他公司了。很多时候可以说熬死对手，你就是胜利者。不同的领导有不同的风格，总不可能都那么对脾气。只要不是矛盾到了不可调和的地步，就没必要通过离职这种鱼死网破的办法来解决。无论在任何时候，裸辞都是不明智的，何况今年的就业形势比较差。