关于薪资预期的答复这个比较敏感，建议如下：第一，原则上双方没有明确互相相中前，不建议明确薪资具体数额，意义不大。第二，薪资是否调整需要看市场行情以及对方预算和该岗位的急迫性和重要性。第三，薪资如果要求有一定涨幅，那么涨幅的标准和依据最好描述清楚。