首先，公司法务更需要的是工作经验，建议应届毕业生到律所工作几年再到公司做法务，公司法务比律所压力要大很多，很多公司把法务当律师用的，且律师不用承诺案件胜诉率，诉讼风险转移到当事人身上。但公司不一样，诉讼风险在法务身上。 其次，简历太乱，根本看不懂你的专业、成绩、求职意向。 最后，杭州人才济济，可能你的优势并不一定是优势，所以降低求职标准，踏实积累工作经验是应届生的刚需。