一般的培训内容都只是针对当前职位的自我提升。一般在法律责任方面不会存在需补交费用这样的情况吧？再说你的离职是在刚培训完还是说在合同到期后？你的培训成果是否得到国家承认的资格证？如果公司要扣你的钱就提交劳动仲裁好了。