你做hrbp 要看你是否了解业务？ 业务部门说什么？ 你至少不用别人翻译就能理解。 好的业务伙伴可以减少业务部门和上层人力的沟通成本。 不是简单的人力基础业务。 比如招聘 你能负责基层岗位的业务层面的初试吗？ 如果你还是问 你是谁 你从哪里来 要到哪里去 这类大而空的问题，说明你还要锻炼。