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#等你来答#没签劳动合同能申请赔偿双倍工资？
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九月入职，试用期一个半月转正，转正工资连着两次变卦，社保也没上合同也没签，我想离职
3回答
公司没签转正合同确发了转正工资？
1回答
公司要求三个月后员工转正后交保险，因多次考核不过，现员工离职，要补保险双倍工资，赔款该有人资承担吗？
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没有合同，离职了工资不给结工资怎么办
3回答
试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
1回答
请问，没签劳动合同，怎么规避赔偿双倍工资啊?
4回答
转正后一直没签转正劳动合同，离职的时候是不是可以要求公司支付双倍工资？
1回答
这个月正式转正，还没有上报转正。这个月离职了，我该不该得到转正的工资？怎么和老板提我该拿转正的工资
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转正后一直没签转正合同，离职的时候是不是可以要求公司结双倍工资
开了又败的花墙如果入职即签署了劳动合同，可以在其中规定多久试用期，试用薪资多少，转正待遇多少，不用另外再签署转正合同了，只要享受了转正待遇即可，当然正规化是有一张转正通知单的