#离职那些事儿#有一个问题想问一下大家，面试的时候谈的工资是6000块钱，4000的底薪+2000的绩效

庞先生

因为你的绩效没有完成，自然是要按照底薪计算的

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那就是公司方面决定了，绩效部分本来就是活薪资，offer表明绩效需要完成什么，如果你完成了，可以理论，如果offer本来就没表明，那理论也没意义//@宋先生:刚来还处于培训期间，哪有什么绩效，绩效考核就是每天写日志，这些我都写了

18-07-04

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涅槃之火007

刚来还处于培训期间，哪有什么绩效，绩效考核就是每天写日志，这些我都写了

18-07-04

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问题来自于

涅槃之火007

#离职那些事儿#有一个问题想问一下大家，面试的时候谈的工资是6000块钱，4000的底薪+2000的绩效

由于某种原因公司解除了劳动合同，当时签署的是单向劳务合同，试用期并没有上社保等，公司按照底薪进行核算，绩效就没有了，我该怎么办？

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