1、公司没有跟你协商就私自砍掉你一半工资，建议你去仲裁，可以继续在公司做着，等待公司下一步发布开除或者辞退通知后，直接不交接也不用写离职，等待法官开庭就好，这又是一笔赔偿金。自己懂劳动法就自己上，不懂就请律师。你可以这边仲裁，那边找新工作，两不耽误。 2、什么都不想要，直接离职走人，看自己的选择呗。