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3-5万的职位应聘不上是什么原因?
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3-5万的职位应聘不上是什么原因?
这种岗位一般工作履历上不能有什么瑕疵,另外就是过往的经历,管理幅度,管理能力,业绩情况,原公司体量,业务范围,管理模式等都符合现公司对于这个岗位的预期,一般是要超预期,最好是来自竞争企业或者对标企业,然后还有某些地方正好是对方要的,且对方认为你有这个能力能做好的,总的来说比较难,看缘分。