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#压榨员工怎么办#在职场被压榨怎么办?

皓月星辰

公司因为今年疫情暂时只发工资的百分之三十。本来的双休强制改为单休而且不给双倍的那种反之周六不上班还得扣钱。然后公司有个门店是五金之类的,天天就是搬货运货,拉货发货。我感觉活太重工资太少,反正现在就是没有人,领导为了节省成本也不招人。因为他们觉得我是冤种。可着我上,我是行政兼财务助理还要管库存。财务整天的只要我在连发票都不开都是我来开,只要我在财务基本不会干什么活,我们施工人员的开票申请也是我代替申请。我在公司要管发票的事情,要管项目统计,要管合格证检测报告,要回访客户。还要催一些账,还有一些行政的基本工作,卫生啊,采购啊。反正就是什么都找我。现在门店没有人了,我就被调到门店了,我在门店也要管公司开票问题,我也要管门店文职类的工作。我也要去拉货。搬货发货。也要管合格证检测报告。我真的觉得这个工作太累了,不止心累。最让人寒心的是,领导明明知道我在门店已经很累很忙了,还是会给我其他的工作,给我安排工作的原因是因为其他员工不好说话,不配合工作。因为我好说话?所以不管本职不本职的工作都给到我?本来还想把人事工作给到我。领导每每追求公平,结果还不是在财务这里什么原则都没有,明明说好了,办公室人员加班不管加多久都不给加班费的,财务每次都不好好干活,不是刷视频就是看小说。要不就是购物。趁下班加班,然后各种朝老板要加班费。说好了,在家办公无偿,结果就财务要钱了,每次都这样。我是真的心寒。感觉财务想老板的亲戚一样,什么都不干,拿着公司最高的工资。然后活也不干,这样真的很影响别人心情的!说好了一视同仁每次都开个例。然后门店这边领导明明知道门店没人还要强行从门店撤人出去施工,就剩我自己拉货发货什么的。经常我和老板娘在门店,我累的跟狗子似的。我去一天门店回家感觉脚疼的已经不是自己的了。就感觉领导们觉得我是冤种,所以就可劲使着我上。到头来,发奖金凡事好的事跟我屁关系没有。我还拿着公司最低的底薪以及最低的工资。说好的节流开源,合着就从压榨我这里节流啊。铁子们这样的工作我还怎么坚持啊?我现在就觉得领导不公平,我自问自从入职这个公司,我满腔热血的就是干,没有对不起公司任何。我同一时期入职的小姐姐入职不久就怀孕了,我一直就是没人去的我去,没人干的我干,我不怕吃苦。我真的心寒。领导给我的感觉就是拿我当傻子一样使唤。就是个牲口她也没有这么压榨的吧?还老是画大饼。我真的会谢。

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感谢您的回复,我后来想了想,我离职,我要把我的周六周日双倍工资要回来,我要我的社保。我的正常节假日工资。我正在学驾驶本,目前刚过科目二,等我学习完我就辞职了,我本身找工作一是福利待遇,二是人情。我要是个男孩子力气相对较大来说,我去搬货我绝不会说什么,但是我一个女孩子,我真的没有那么大力气。干这个工作两年多了,我没有穿过一次裙子,别说裙子就是好看的新买的衣服,我都没穿过,因为总会搬货蹭到衣服上。我为了工作面子啥的都不要灰头土脸的。任劳任怨的,老板又不是不知道我是女孩子但是他还是会让我去。我提出意见就以本职工作压我。到这里反正我是真的觉得寒心。我拼着满腔热血来跟着你干,到头来压榨我成了我的本职工作。甚至画大饼说我年轻这是给我机会学习。我真的觉得可笑。没有任何一个人想跟自己的公司闹翻,但是我真的忍不了。感谢您的回复让我更坚定了我的想法。
22-09-06
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看了朋友的叙说,很是感概! 首先,压榨的行为是存在的,存在不一定代表是合理的;种种行为、迹象表明:你是一个不争不抢,不太会善于表达自己的人;你很善良,但是,不能因为你的善良而被别人肆无忌惮的利用,甚至变了味道; 其次,不合理的地方要提出来,委婉亦或者直接均可,如无改善,一如既往的下去;那只能说明:这群人道德底线已丢失,更确切的说、已经沦为金钱的奴隶!讲良心都太客气了,跟他们沟通都会浪费你的时间,不值得你付出 走或留,或许-你早已在心里有决定了,只是差一个说服你自己的理由而已…… 每个人都是独一无二的,但是,在此不得不说事物都有两面性,先自身寻找本身的问题,再寻找公司的问题,没有留下去的理由,也就是该离开的时候了…… 不要担心,也不要害怕;这世界没那么可怕!走出去,前途一片光明;随心而定,活在当下,有所期待才是最美好的期许
22-08-13
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