没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#offer选择#想听听大家的看法，给我提提意见。在此表示非常感谢！我拿到两个offer，我该选择哪家比较好呢？
1回答
#中国移动杭州研发中心#每月工资是基本工资+40％-60％绩效吗？还是平时只有基本工资，绩效作为年终一次性发放？
1回答
#梦洁家纺#听说长沙梦洁集团所有人薪资结构都是50％底薪+50％绩效，绩效占比这么高，是真的吗？
0回答
#薪酬咨询#你对现在的工资满意吗？
8回答
#薪酬咨询#请问40％的绩效是否是变相的降薪？
1回答
一般公司把薪资分60％固定工资+40％绩效工资的话靠谱吗？
2回答
不是自己原因，辞职应该怎么写呢
1回答
绩效占比40％的公司靠谱吗？
2回答
薪资构成说是70％的固定薪资，30％的价值观考核，这个价值观考核是什么？大家有遇到过这种薪资结构吗
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
这样的薪酬构成对于管理岗，要选择吗？
旧事酒浓不建议选择。首先，给这种薪酬结构的一般不是评价很高的公司；其次，能做出这样的薪酬结构安排，估计绩效和奖金也会很苛刻。当然啦，也有例外，具体情况可具体分析，就目前的信息量，风险较大。