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问题来自于
柚子
这样的薪酬构成对于管理岗,要选择吗?
年薪60%日常,40%年底(奖金)。日常薪资60%基础薪资,40%绩效薪资。绩效薪资是有考核的
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这样的薪酬构成对于管理岗,要选择吗?
怎么说呢,如果你不是高管,这种工资结构就是在玩儿人