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作为人事行政主管,入职后如何快速开展工作?

高健

先深入了解公司发展战略,年度目标,季度目标,根据公司规划拟定招聘计划,报送领导批阅,并与各部门负责人沟通了解实际情况;行政方面,查漏补缺,与领导沟通拟订公司各项规章制度,这是最好的切入点。

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