是的，这种情况就发生在我身上

我也遇到了，财务会计两个人，其中一个怀孕了，说的是我来她回家生孩子，等她再返岗公司就3个财务。试用期工资3700，3个月转正4500，转正后买社保。前面俩人其他岗位都是次月买社保，到我就3月买社保了。我想了下，他打的主意是3个月试用期廉价劳动力+不买社保，3个月后财务回来就把我撵走了

试用期打折，不交社保的公司本来就是不正规的，走的早对你有好处

我一个星期刚刚遇到，三个月转正，还差几天了，给我设套然后说我不合适

说了原因吗

有没有签订劳动合同，试用期没有签订劳动合同缴纳保险可以劳动仲裁

提前三天告诉劳动者，而且需要公司举证质证你哪里不行，如果不合理，完全可以劳动仲裁

哎，你真是太惨了。我们部门去年新招聘了一位同事，等转正后我们才知道她在试用期非常不安，怕会在试用期被辞退。我们都很诧异，因为公司是正经招人，能入职我们巴不得新同事早点来。像这种为节约成本故意恶心人的公司太该死了！

我前两天找工作（会计岗），公司都发入职通知书了，后人事才打电话告知同岗位只招一人但已安排了2-3人同时入职竞争，最终留一个。竞争期间还没有工资。竞争方式:入职后自行了解公司账务，不确定的几天后由前离职财务回公司提问选定最终人选再交接。

我以前还遇到过第二天转正，前一天中午找我谈话，当天下午让我交接走人的。。。