我的理解是，人家觉得的你在面试的时候表现上出现比如不自信，表达不清等问题。如果你想争取，找HR，同岗位基本没戏，因为面试的话基本是用人单位来面试。打动HR你除了真诚没别的路可走。你可以联系HR,表达自己对公司的强烈认可，并且对自身的缺点问题做个深刻反思，比如说，你可以说我对贵公司的文化，环境非常的憧憬。我自身或许存在种种性格方面的不足，对于初涉社会的我有强烈我自我反思改进的意愿，如果贵公司还认可我的专业的文化知识以及学习态度，我特希望能在贵公司留下来。我希望贵公司能给我一个机会，我可以降低试用期的工资水平，或者延长试用期直到满足贵公司对于人才的要求水平。我对自己有这方面信心，希望贵公司能给我一个机会。。。。。。。 事实上，如果公司真的选择降低你的试用期工资或者延长，说明这个公司不咋滴。要的其实就是这个态度