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HR就是一群只会纸上谈兵的人，以为自己比应聘者牛逼，其实大家都是为公司服务的，却不知在应聘者眼中你皮都不是，要不是为了进公司，给你说些你爱听的，连瞟你一眼都懒得看
19-11-16
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问题来自于
陈凯鑫
#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯？
最近寻找了很多简历，发现才毕业2-3年，工作换了4-5份，平均一份工作时间只有半年，企业敢用这样的人？这样的人是不是那种怀才不遇的人？
3020721
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近半年是不是换工作找工作不好找啊？
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#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯？
xhk2080...作为HR的角度，我是不大喜欢招聘这样的人才，我个人认为在一家企业待的时间不超过半年是不算有什么行业经验的，只能算一段工作经历，那他工作经历再多也不过是只懂皮毛；并且单从简历上看，我并不知晓求职者的具体离职原因，只让我感觉他不够稳定频繁跳槽，而企业需要的肯定是长期稳定的人才。个人观点，不喜勿喷