30岁确实是一个比较关键的年龄段。但不应该是到了限制跳槽的年纪，当然转行无论在哪个年纪都需要非常慎重，里面风险点挺多挑战比较大。 现在的情况是，当前工作工资低（可替代性大概率比较高）你不满意，销售工作做过觉得可以胜任但比较担心即将出现新的家庭角色（相夫教子）影响工作。 考虑点都挺好的，不过有一点提醒：继续做这份工作当出现新的角色义务时就不会影响了吗，新的身份也意味着新的开支，如果不换工作是计划在小家里主要由男方承担经济责任吗，还是觉得无所谓，反正这个工作工资低即使需要多一些精力照顾家庭，对工作有影响，没了就没了，直接回归家庭做主妇呢？说实话，后一种风险与跳槽转行的风险，谁高谁低，不好说。 其实，无论做什么工作。在组建家庭时都会对工作有影响，是找新工作或是留在现在的工作都得面对的问题。 举两个例子： 1.我一个学姐，33岁决定从成都到深圳去发展，从之前代购到房地产销售，现在35岁开了自己的公司，在深圳买了房买了车，与男朋友感情稳定，也比较支持她。 2.我大学同学，已有一子，在一个物业管理公司做基层一个月四五千，去年和我一起考研，没考上，去年考公也失败了，今年刚怀了二宝，现在的工作继续在做，今年省考结果倒是没问。 这两个例子不是说谁对谁错，或者谁富有贫穷，而是希望你能够清楚自己到底想要什么，问题点如何解决。不是因为有问题有风险就犹豫了，可以多想想：我跳槽之后如何如预期做得好，若是近期真结婚生子如何能够更好的兼顾（如果真到了谈婚论嫁的关系。也可以和你对象讨论讨论。） 祝顺，祝幸福。