面试官的态度并不能完全理解成公司的行为，同时你面试岗位靠不靠谱，也不能光看hr的态度和形式风格。 我确实有过非常靠谱的两段职场经历，面试前也的确什么都没问过，一次是公司法人联系的我，另一次是hr。 所以我们还是做好自己能够掌控的部分吧，至于那些充满不确定性的因素，还是不要过度解读吧，否则你可能会因为对hr的做法的不解而错失机会。 当然，如果你有想要进一步了解的事宜，也可以自己主动与对方沟通。