不需要苦恼，找工作和找对象差不多，都是需要双方看对眼觉得合适的，单休和加班在经历过疫情后仿佛成了大多数公司的常态，这是个非常不好的现象，因为现在社会，很多和以前不同了，有孩子的，学校老师要求家长对孩子的陪伴，平时忙着上班，好不容易休息两天，总要抽出一天陪孩子，还有一天去陪陪自己的父母，忙忙自己家的家务等等，有的公司单休没什么意义，周六上班就等于在混时间，为什么不把这时间还给员工，让员工好好休息，好好趁休息时间陪陪家人，然后才能有好的精神头上班，才不会被家事困扰，除非是技术工作，比如说码农，就需要加班加点的赶进度，完成项目，那么人家还得挣加班费吧，企业得算算成本吧，人员的各种福利待遇和加班费等等，加起来比项目款少，那才盈利，盈利多少、值不值得等等都需要计算一下吧，如果是办公室文职，周六政府部门都休息，你跑不了政府部门去办相应业务，那么手头上的工作周一做或者周五加一下班能不能做完，有没有必要非要周六上班呢，有一种老板是这样想的，恨不得让员工24小时不休息给他打工，这样的公司老板就要远离，国家规定的劳动法，一周40小时工作时间，一天八小时，早九晚六的，还有8:30-18:00的，还有8:00-17:30/18:00的，就这样的工作时间可以了，员工下班再花个一二小时回家，都要七点半左右了，再做饭吃饭，已经和健康说拜拜了，劳动法以后应该多几条，比如说工作久坐得痔疮，下班晚回家吃饭变肥胖…都算工伤，那就好了，那些拿着员工身体不当回事的老板，也该吐吐血了，说白了，虽然疫情影响了很多公司，但是也确实把那些实力欠缺的公司给筛掉了，说难听点，没有那么强的实力，就别开公司了，认清现实和现状。 说回主题，要求加班的公司不见得是坏公司，招聘其实挺难的，企业很难招到要的钱少又符合自己心意的员工，应聘者也很难找到钱多事少离家近的公司，双方都要退一步，然后都要互相觉得各方面合适才行，真的跟找对象一样，如果自己不是个能凑合将就的人，就不要勉强做不喜欢的工作，如果是生活所迫，那就一定要学着忍耐了，能不能找到合适的呢，一定能，只是时间问题！希望所有职场人都能顺风顺水，希望在找工作的职场人能早日如愿！