没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
他就是想要你自离，然后免去补偿金，要么你在公司表现不佳或者你某个言语行为得罪某个上司，又或者你表现的太佳，遭到某个上司嫉妒，要么…这公司效益不好，要准备裁员然后又不想补补偿金
08-06
赞0
回复
周女士 实名
老板要你离职就是给你加工作量，工资没变
04-17
赞0
回复
张晗 实名
现在的老板基本都希望员工一个人干两个到三个人的活儿，好降低成本，但是他们忘了，活儿超过一个人的量既保证不了工作质量也保证不了工作效率。而且还让员工的压力过大，最后不得不离职，真的是得不偿失。
23-12-15
赞10
回复
杨蓉 实名
哪个工作，我想做😭😭
23-08-23
赞1
回复
我们也是，不断叠加工作量，不涨工资，这也担着，那也担着，结果本职都做不好，一人干三个人的活，上班就是痛苦，年前果断离职。现在还在找工作，我们81后面临着很大的年龄危机，生活还得继续，加油，总能找到适合自己的工作！
23-03-16
赞13
回复
张颖 实名
之前的工资5800，双休，工作时间平均11小时 。那工作量一个人干两个人的事。离职了
23-02-20
赞6
回复
推荐阅读
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职日记#现在的行政这么卷了吗？文员售后一体
乐笙MM我之前做行政，扣除社保4500，后来老板找我约谈一次说给我涨500.说公司最近新研发项目事情多累，辛苦了，自从那以后我慢慢的从行政变成压力巨大，找不到方向的销售了，还要为新软件市场推广，去跑地推，关键是当时就我一个人去跑，那种压抑无助，还给我画饼说推广来一年多少万，最后到年底我离职了。