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站在 30 望 35 岁危机,请过来人留下你的忠告:?

货儿联智 实名

就是培养不了啦!什么叫培养呢?就是使唤不动,无力塑造拿捏不准不好摆弄的意思。 危机是你找到初级与中级之间的岗位机遇时,被优先考虑的可能性逐渐变少。 除非某些岗位非你的技能不可。 去试试有一定管理水平的中层和以上的职务,估计还会多些opp.。 三十的你,可以利用五年时间掌握提升,㊗有成效

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