似情况而定，第一种是有些时候招到合适的人了，HR未能及时下线该岗位，就还会出现在界面上，但是一般这样的情况HR也很久没有活跃了。第二种是该岗位在公司流动性很大，比如销售岗之类的，就需要不停的招聘。第三种是公司以行政岗、文职岗这类较为好招聘的岗位吸引人去面试、入职，入职后再让新人调岗。第四种属于公司该岗位长期需要备胎，只想用试岗期或者试用期员工，廉价劳动力。