这个问题，其实说难也难，说简单也简单。如果对你来讲，收入更重要，那就选后者；如果对你来说作为员工的权利更加重要，那就选前者。 不过要做相对正确的选择，当然不能只考虑这些。你还需要充分分析你自己的能力标签与企业职能需求的匹配度有多高，你对该公司的业务有多感兴趣，你当前的职位是否能够发挥出你的优势和潜力。 说得直白点，你未来的简历好不好看，还得看你现在做出决定时是否进行了长远的思考。比如你希望自己能够具备怎样的能力，现在所处的位置能否满足你持续成长的需求。 如果说我们做什么事都需要做长远的规划，那不现实，因为我们做所有的决定和选择时，都会受到很多确定及不确定性因素的共同影响，但我们依然需要深入思考，以便于我们眼下做出的决定不至于太匆忙。 最后，我想说，没有人能给你关于决策的“合理”建议，一切都要取决于你自己对工作的理解、对自己的期望、能力的渴求程度等。祝好。