甄先生，您好。 关于您的问题，我是这样认为的： HR是员工与企业最初和最后接触的桥梁，是企业中非常重要的岗位之一，并且也是在员工与企业合作之初为员工服务最多的部门，在我们作为职员工作的过程中涉及的状况非常多，因此执行规范是很正常的行为，越是体制完善的企业，规则框架也就越繁琐，这样才能保证大家有法可依，利益有所保障，所以还请您体谅一下。 当然了，也许您碰到的HR在专业性上有所欠缺，这种情况我非常理解，作为同样的职场中人，我明白您的感受，但还是想跟您说攻击行为是不恰当的，这对于我们要解决问题的初衷起不到任何帮助，还是要以沟通的方式去解决您的问题，对吗。 最后，祝您身体健康，早日解决问题，希望可以帮到您。