是学校实习还是试用要搞明白，如果是试用期第一要有试用期合同，第二用人单位要证明你不能胜任岗位才行，如果这两个条件公司都具备那就是你的问题。让我看估计连试用合同都没有，公司章程岗位责任你也没签，所以根本不存在不胜任。你完全可以主张无故辞退，按n+1补偿。