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像个大佬
如何应对假招聘真套方案的boss?
最近面了几家企业,有好有差,但一家企业很特别。 面试环节: 1、boos详细介绍了公司遇到的问题,要求解答详细有步骤。 2、面谈结束,boos让其做方案。 3、复试,boss觉得方案很好,拿走方案,商议薪资再回复。 4、boss回复:股东商议薪资无法满足。 5、选低薪人员用此方案
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如何应对假招聘真套方案的boss?
我就遇到过套方案的流氓公司,真的恶心。 建议对于方案问题,谈一下框架,点一些关键字,少谈细节。关键在于在双向选择中观察企业方的诚意,也就是对方是否愿意多花时间交流“你对我们有什么问题”;一定程度上少回答对方提出的特别涉及当前工作内容、未来业务规划方面的细节。 其中的尺度拿捏就需要工作经验和人生阅历来领悟了。 对方一旦表现出诚意不足,尽早抽身比较好。在一个行业打拼,即使不能去这家企业,也不要将来在别的企业被自己的点子挡路。