入职前说好的工资跟入职后工资不一样，那些主管副经理级别的，平时你有事情找他，就觉得自己位置很高似的，爱答不理，重要的事情也解决不了，基本你是派遣的话就靠自己吧，我觉得一家国企连基本的职业素养都没有，更何况那些都是从底层升上来的，更应该知道在下面是什么情况吧，而且职位也不是很高，反正你有事找他们是不可能的，得不到正确的沟通，再说入职满一年可以申请加薪，你申请他们也假装看不到，然后甲方要求什么就答应什么，然后让你去做，完全没有考虑过你的感受能不能做，基层完全得不到重视及鼓励，那些主管经理有待提高自己的高度吧不足：中层的领导模式做得不太好，晋升机会要找关系