在我们日常的工作中，做事只有两个结果：一个是达成，一个是没达成，没有中间地带。 团队管理者经常会忽略一点，就是让你团队的成员提前承诺，对于他们来说，上面给的任务和我们对上面的承诺，是完全两个不同的概念，虽然事情是一样的，但用心程度绝对是千差万别。 对于每一项工作，我们在最终追求的都是结果。职场里信奉这样一句话，没有功劳的苦劳都是徒劳。这告诉我们对于工作，我们追求的是结果，而不是过程，虽然我们会在工作结束的复盘当中，总结达成的经验和未达成的教训，但无论怎样复盘，都是希望追求下一项工作的结果。 那么作为团队管理者，追求的就是搞定每一项工作。如果搞定了，我们这次哪里做得好，下次继续。如果没有搞定，有没有补救的办法，至于为什么没有搞定，那是复盘时追究责任用的。 完成目标是每一个管理者的天职，从追求努力的过程，到追求高效的结果，是职场人的蜕变！