首先，我很好奇你写的很少到底多少？1000吗？ 要真是这个数那就不要去了，当人是白捡啊。 其次，你能确定应聘的是国企，而不是国企的外包部分，这么不靠谱的国企真是第一次听说。 第三，我的建议：你可以再去公司亲自确认一下，当面问一下公司的薪资待遇体系和晋升制度，明确告知你的想法：“我可以不在乎试用期的工资，但是我要和你确认一下，转正的薪资待遇和福利体系，另外试用期的期限也需要了解一下，希望可以告知”。 准确了解薪资标准，是你的权利，大胆的去问，反正最坏的结果就是我们不签合同、不入职！加油！