现在出现很多跨行业、跨地区、跨工作岗位的工作者或工作情况，你过往工作经验对正应聘的行业或企业或岗位或许有用，或许没有用，主要看HR怎么想，看他们是想招工作经验优先的，还是过往工作经验锻炼出来的能力优先的，或许他们什么也不看中，这个企业、这个岗位不看中任何过往工作经验和工作能力，只招一些志同道合的一群人重新出发或一起出发，所以，找工作有时候也有运气成分，看你遇到的谁或者是什么企业，他企业的文化气氛和价值观，企业文化气氛和价值观激发出他们会做的选择……