跟你说一个我的经历吧 在顺丰摸个地方打工，具体就是打包快递，2019-2023这几年 实习生进去的，刚开始一俩年干劲大的很，但是 是直性子，说话不过脑子，直脾气后面让人戳脊梁骨（也是后面才知道的） 领导觉得我干活比同一批的人好有责任心，但是吧也没有比那些人工资高，后面因为某些事情离职，2个月之后又入职了，就给了几个小组长的职位。领导们觉得我有用才给的，没有用的话也不会很高兴的让我回来。还是那句话，资本家都喜欢有用的人，无用之人也不会护着你，你走你留下对公司没有任何改变，离了你公司也不会不继续运作下去。这几年中其实我是有机会更上一层楼，但是我就就是死脑筋不懂得转弯不懂得跟领导说好话，虽然这会让我好过些，让我工资可能会高，但是吧我就是我，心里过意不去。在后面公司变革方式方法都重新改变，领导们看我办事也还行吧，但是呢对于他们觉得他们更想要办事更听话更圆滑的人，我就听话也会听，做事也好，但是领导们就想要他们心中的那种人。他们选中的人是我一步步带上来的，可是那个人背后捅我刀子，她也比我更有心机，更会乖巧做事。所以之后他们用了方法逼我离职，我也是离职了，看着那个背后捅我刀子的人在我上头，我要低头在她手底下做事我是不愿意的，所以离职了。 你们就一看我就一说 和楼主提问的事也无关 其他就想告诉一些出入社会工作的人，干好自己的事情，不得领导赏识也没啥，工资照拿，得了领导赏识呢，多少钱干多少事，如果哪天领导把你换了那他是找到了比你更好的人选，比你更听话有用的人选。 出门在外只有自己帮助自己，不要每个人都真心真意对待，心换心，的前提下是她愿意和你心换心才行，人家不换就当普通同事处着，不闹矛盾就行。

同感

看入职是什么情况，国企要是直签，还可以，要是派遣就没意思

国企

选国企，旱涝保收。

强势圈粉，手动采纳~