如果想从事人资行政类的工作，就只有从人资行政助理做起。最好先从相对规范的小企业入手（大企业分工相对比较明晰），工作内容虽然很杂很琐碎，但面广，这样就能较快的接触到，再者把事情尽量做完美，也要养成细心的习惯，边做边学（学体系），结合理论知识把人资的工作串起来（绩效和薪酬两块一般不会让助理参与，会涉及到数据统计），如果还有精力报个函授的本科。做个两年再看平台空间和外面的机会。