分两种情况:一种情况是，前面已经沟通了很多，看看还有没有什么需要补充的？还有一种情况是，前面没有聊多少，面试官就提出这个问题，他是想考量面试者入职动机和排序，如果你上来就问薪酬福利，那他想的是:薪资排第一。你如果问企业晋升机制，那他想的是你的职业规划。