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当 HR一定非要外向的吗？
刘鹏 实名如你表述，从事HR工作主要对象是与人打交道的工作性质，性格是内向或外向没有直接影响，具体要看是从事哪个模块，比如薪酬管理，性格内向的人做这个模块更适合和优势，职业性向的选择适合自己兴趣、性格、能力等优势为重点。供你参考！