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去一家物流快递公司面试营业部经理,一个问题把我给懵了?部门业绩和工作质量按百分比如何划分?

持酒劝斜阳

部门业绩和工作质量都是工作评价标准,这个问题可以从部门业绩-短期考核-指标管理、工作质量-部门持续发展-强化内功的角度,提出自己不同场景时间精力的分配。

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